我们始终对狼有着一种误解，一种流行千百年的仇恨。而狼却不是我们想象中的狼，狼从它们的意志中闪耀着一种人类匮乏的精神——团队，它们藉此发展壮大，不断前进。当公司遭遇困境时，每一个员工最需要做的就是自我反省。
人类说服自己去相信这些从远古繁衍至今的狼群与人类的生活仍保持着以往的平衡关系。但是，人类对狼的迷思与现实情形相距太远了。人们仍然固守着他们对狼群既有的想象，并未与现况相连结。狼是“濒临绝种动物”所列的重要保护动物之一，人们是否应该将狼群从现今的栖息地，引入到狼群曾经居住过的地区？还是应该任其自由迁徙，回归大自然，繁衍后代？狼与人的命运是紧紧相连的，我们一起走过了历史的长河。
地球上有很多洞穴，其中一些蕴含了关于史前远古人类的无穷信息。许多学者研究这些画在洞穴墙壁上的图案时发现一种奇怪的现象，就是远古的人类极少在壁画中绘制“人”的图案，反而是将绘画的集点放在每天求生时所遇见的动物上，野狼就是这些壁画里的常客之一。
史前人类并未将动物视为较人类低等的生物，而是将之视为人类在整个大自然复杂的生态体系里共同求生的伙伴。野狼也是因为它所拥有的智慧与天赋而备受人类推崇。如今，我们又再一次重新挖掘出这些从远古流传至今的野狼精神。
世界上没有永远的保障，有的只是无穷的机会。人类是自然造化的产物，但又远远超过自然造化的万物。能不能挣脱奴隶的牢笼，能不能掌握自己的命运，完全取决于人类自己，取决于自己的思想和意念。狼的确是人类最好的学习伙伴，在狼的身上体现了我们最需要的精神。
在狼的精神世界里，它们知道，在这个世界上没有什么能让自己意志消沉，如果缺乏奋争的勇气，那么最大的敌人就是自己；如果敢于搏杀，你就是自己生命的主宰。在人类社会高度发展的今天，特别是在一些高速运转的公司组织中，种种微妙的人际互动将决定这些组织团体最终的命运——成功或失败。
一个没有精神追求的公司团队，将是一个失去方向感的组合，必定会在残酷的现代商业社会中失去自我、迷失在前进的歧路上。狼的坚强意志可以给每一个身处团队之中的公司成员以启发，只有联合起来的意志，才是真正不可战胜的。
韦尔奇领导的通用团队无比优秀是大家有目共睹的。有一天下午两点，一个德国的经销商打来电话，要求通用必须在两天内发货，否则订单自动失效。而两天内发货意味着当天下午所要的货物就必须装船，而此刻正是星期五下午两点，如果按海关、商检等有关部门下午五点下班来计算的话，时间只有三个小时，而按照一般程序，做到这一切几乎是不可能的。如何将不可能变为可能，此时通用优良的团队精神显示了巨大的能量，他们采取齐头并进的方式，调货的调货、报关的报关、联系船期的联系船期，全身心地投入到工作中，抓紧每一分钟，使每一个环节都顺利通过。当天下午五点半，这位经销商接到了来自通用货物发出的消息，他非常吃惊，吃惊再转为感激，还破了十几年的惯例向通用写了感谢信。
通用公司奇迹般的崛起和茁壮成长，决不仅得益于它的统军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中的每位员工的努力。“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会价值高于利润的价值。”这就是通用的公司精神。
时代的列车行驶到21世纪，世界舞台上少了战场上的硝烟，多了商场上的竞争，这是一个追求个人价值实现的时代，一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。个人单打独斗的时代已经远去，团队合作的时代已然到来。现在，我们每一个公司仍然要提出“打造虎狼之师”的口号，使我们的员工既要像兽中之王——老虎那样有“以一当十”的王者风范、英雄气概、雄厚实力，又要有像群狼那样分工合作，精诚团结的“以十当一”的精神，每个人知道自己在团队中的位置和作用，把个人目标与团队共同目标合二为一。
现代公司最缺乏的是统一的意志，每一个员工总是认为自己是最优秀的，在肯定自己的同时，不自觉地否定了别人。我们需要的不是一群乌合在一起的“纸老虎”，而是一群团结在一起、极富杀伤力的“狼”。
作为一个员工，要想取得成绩，只发挥以一当十的干劲还不够，还必须提高自己的团队合作能力，使整个团队发挥以十当一的功效。
团队协作模式对个人的素质有较高的要求，成员除了应具备优秀的专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。
狼无疑给现代公司的发展模式指明了一个方向，员工们也就拥有了一个值得学习的自然界偶像。许多管理学者试图从群狼的身上为现代管理找到一条捷径，让每一个员工能够自由自主地工作。这种努力现在已经变成了现实，现在野狼的精神只要运用到公司的团队管理中，就能发挥其巨大的效益。
当团队主宰公司命运时，事实上野狼的精神就成了员工奋斗的源泉。高效运作的复杂组织时时刻刻离不开分工协作，相互配合已经提升到管理的最高层次。我们需要一种新的公司精神，一种可以团结所有员工的整体精神，而这只有狼可以给我们帮助。
