狼是集美丽、高贵、智能于一身的楷模。它们坚忍而强壮，除了枪炮、毒药，以及陷阱之外，换句话说，除了人类以外，足以应付地球上的所有挑战。
狼在一生中从不畏惧艰辛，永远敢于挑战命运。生活在野外，狼就必须经常与其他的大型食肉动物争夺食物和领地。捕猎是危险的，有时也免不了空腹而归，一无所获。研究表明，狼捕猎的成功率只有百分之七左右。一旦捕猎成功，狼还必须警惕其他想不劳而获的动物的袭击。这些动物还经常袭击、捕杀狼的幼崽。狼必须时刻警惕来自不同方面的侵袭。最后，狼还必须与人类竞争，人类无疑是狼安全生存的最大威胁。
狼虽然很艰辛地生存着，但狼群的家庭规范是无人能及的伟大典范。狼可以说是全心全意地献身于家庭的，它们有灵敏纤细的感受，能够察觉家庭中其他成员的需要。狼对族群极度地忠诚，对于伙伴充满热情，它们绝对不会吝于付出情感。狼，这个自然界最复杂和美丽的生命，属于它们的神秘，绝非人类世界的金钱价值观所能简单地解释与体会的。
事实上，野狼的精神，就是胜利者的精神。而狼的终极处世哲学——纪律严明、团结一致、态度冷峻、坚毅果敢、决不妥协、策略为上、求同存异、生死相随、沟通交流、不断学习，更是在公司管理界风行一时。
所以，在适者生存的世界里，对公司员工进行狼的教育，是十分有必要的。当然，在进行狼的教育时，要注意狼的一些特点，我们的学习是有目的性的。狼能够经过历史的选择生存下来，能够被大自然相中下来，这里自有狼的道理。许多公司在市场的淘汰中无情地消失了，我们是否能够从狼的身上学到一些东西呢？
公司是一个团队的集体名字，每一个员工能否像狼一样富有组织性呢？每一个管理者能否像狼一样具有坚韧性呢？一个具备“狼性”的公司必将在激烈的市场竞争中立于不败之地。狼不仅可以拯救员工的心灵，更能拯救公司的精神。
一个不想当将军的士兵，不是好士兵。每一个进入西点军校的学员，在他们的心中，都埋藏着一个当将军的梦想。若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵。同样的，在公司里也有许多这样的优秀员工。
作为员工，始终不要忘记公司的经营理念，只有这样才可能谦虚，才可能与同事齐心协力。也只有这样，才能实现公司的使命。不忘公司初衷，又能谦虚学习的人，才是公司最需要的员工。
狼群中的每一只狼都时刻不忘记自己的任务与职责，而处在某一职位、某一岗位的员工，也应该能够自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。
就像狼群在生存中要经过拼杀一样，我们在工作中也常常遇到困难，困难是工作的突破口，一个良好的团队需要有突破困难的能力。困难总是横在通往成功的道路上。如果说事业的发展和人生的机运是一个百宝箱，困难则是一把锁，而坚忍则是打开这把锁的钥匙。在成功的道路上，没有任何东西比坚忍不拔的意志更重要。那些得到重用并且成为某一领域权威的人士，无一不是秉性坚忍的。坚忍的个性能使人不厌恶劳动，使劳碌者不觉疲倦。它所产生的力量源源不断，如能加以控制和引导，就能变成一种执着，提高自己应对挫折的忍受力。真正坚忍不拔的人，能将种种悲观情绪抛在脑后，不断进取。能勇于面对困难的员工给整个团队增加了战斗力。
公司中的每一个员工事实上与自然界的狼一样，如果你试图只依靠自己的力量，而不借助他人的帮助，你是很难克服困难的，特别是在充满竞争的环境中。当每一个员工真正具备“狼性”，那么这个公司也必定像极具杀伤性的狼群一样所向无敌。
狼的微笑实际上是强者的微笑，大自然总是通过自己的法则让最有生命力的物种获胜。如果一个公司具备“狼性”，也必将在商业竞争中生存下来，这是一个伟大的自然法则，也是一个现实的经济原则。
公司需要狼的处世哲学，这是生存的必然选择。在我们怀念狼的时候，事实上是我们渴求对现实的管理危机寻求一种有效的解决机制。公司与员工并不是对立的，而是真正意义上的统一的。这一点在狼群身上得到了近乎完美地体现。
