1.创业能力自测
（1）问题。
①你在公司环境中工作多少年了？
②促使你成为经理人的要素是什么？
③如果你的老板告诉你，下周你将被炒鱿鱼了，你的反应是什么？
④如果你能改变工作中的一件事情，你希望它是什么？
⑤你无法认同的公司规则有哪些？
⑥你觉得其他员工对你的看法怎么样？
⑦与人会面时，如果人家问你的工作，你的感觉是什么？
⑧如果你离开公司，后来创业又失败了，你会考虑到另一家公司去打工吗？
⑨你对你公司的文化有何看法？
⑩你觉得你和公司老板的关系怎样？
如果离开公司，你最念念不忘的是什么？
如果公司行政总监给你一份梦寐以求的工作和薪水福利，与自己开办公司相比，你会怎么看？
（2）解答。
①如果你工作了5年到20年，给自己加1分。这么长时间足够为你创办新企业积累丰富的资产和技能。
②如是你选择的是“安全感”，请给自己加1分。
③如果你的答案是喜忧交加，给自己加1分。如果只感到担忧，不能得分。
④多数从公司退下来的成功经理人，都选择改变工作中相对的缺乏决策权。如果你的答案是“更多的决策权、更大的影响力、少些禁忌”，请给自己加1分。
⑤如果你的答案是“集体决策、写备忘录、会议不断、严格的上下班时间、不公平的奖金制度”，请给自己加1分。
⑥如果人家把你看成局外人、单干分子或不入流的家伙，给自己加1分。
⑦人家对你的公司或职位大加赞赏，你无动于衷，给自己加1分。如果你对公司和自己的职位夸夸其谈，不能得分。
⑧不会。正确的答案是另外开办一家新公司。那你可加1分。
⑨你公司的文化鼓励激烈的竞争、重视团队精神胜过个人明星、执行有条不紊的等级升迁制度。任何其中一条都可以给你加1分。
⑩许多很有潜力的企业家认为，他们的老板限制了他们的个人成就。如果你也这么认为，给自己加1分。
“钱、福利、名气”等都可接受的答案可加1分。如果你的答案是“与其他员工的合作、实现一个具体项目的奖赏”，不能得分。
你的答案应该是：“这是一个很困难的决策。不过有什么能够比得上自己创业的机会”。那就加1分。
（3）创业能力指数。
0—3分，你非常适合在公司里做经理。4—8分，你有潜质成为成功的企业家。如果得分很高，你可能随时准备放弃目前的职位。较低的得分，说明你混杂的感情值得考虑。
9—12分：你完全应该独立创业。不过，别太过自信。光有适当的创业态度，并不能保证你能成功。
备注：没有多少经理人能得满分。就算那些后来得以成功创业的经理人都是一样。不过，只要你的得分高于3分，你就有潜力。
（4）操作股票的能力自测。
股票市场风险极大，不要看到别人挣钱，就急于入市，先要评定一下自己是否有这个能力，下面的测验可为你做出评判。如实回答下列的问题，计算出自己的得分，然后再详读后面的解说。
①投资股票的成功是依赖于：
a.运气
b.半运气、半技术
c.知识和经验
d.经常接触股票市场
②你认为在股市中获得的机会如何？
a.很难获得
b.很容易获得
c.有知识经验终会获得
d.在通货膨胀的严峻环境下，股票至少可以保值
③你会把多少比例的资金投入股市？
a.不一定，但永远不会投入所有的钱
b.需要时甚至投入老本
c.支用闲钱
d.全数投入，义无反顾
④你愿花多少时间和精力在股票买卖上？
a.经常到交易所去
b.购股前多做准备
c.花时间经常进行研究和分析
d.视心情而定
⑤你选择购入某种股票，多数是由于：
a.听到某些消息
b.相信报刊上股评家或经纪人的推荐
c.依赖走势图表或自己进行基本分析
d.对该公司有深入的了解
⑥选择何时入市是由于：
a.看到别人获得了利
b.经济环境正好转
c.股价已从高峰回落10%
d.图表上出现可购入信号
e.股价已跌至自认为不合理水平
⑦某经纪人介绍你购入了某种股票，但接着该股票价大跌，你会：
a.责怪该经纪人害了你
b.处之坦然，认为只是自己运气不佳
c.既责怪经纪人，也责备自己不应该轻信人言
d.认为应责任自负，与他人无关
⑧你决定抛出某股票获利，是由于：
a.获微利已心满意足
b.发现了更佳投资对象
c.已获得30%的利润
d.相信股价将会回落
⑨你决定将某股票割肉抛出，是由于：
a.发现了更佳投资对象
b.相信股票还会下跌
c.已心灰意冷
d.绝不割肉抛出，宁愿长期持有它
⑩你决定暂时退出股市，是由于：
a.股市经常不规则地波动
b.股市已进入熊市
c.已亏怕了
d.经济前景黯淡
（5）计分方法。
1.a—0分，b—3分，c—5分，d—0分
2.a—3分，b—0分，c—5分，d—0分
3.a—4分，b—3分，c—5分，d—0分
4.a—1分，b—3分，c—4分，d—0分
5.a—2分，b—2分，c—3分，d—5分，e—0分
6.a—1分，b—5分，c—0分，d—3分，e—4分
7.a—0分，b—0分，c—3分，d—4分
8.a—0分，b—3分，c—5分，d—3分
9.a—4分，b—4分，c—2分，d—0分
10.a—0分，b—2分，c—3分，d—5分
对照上表，将你的得分加起来，求出总分，然后看评语：
总分在10分以下者：你把股票投资视作一种博彩，又不肯动脑筋进行研究，可以断定你以往的战绩不理想。若不再改进，将来也只会为股市提供更多的免费资金。
总分在10—30分者：你对股市有一定认识，但你在性格上仍有不少弱点。只要不断改进及花更多时间用在研究上，则仍有可为。
总分在30—40分者：你对股市的认识较深。只要持之以恒地研究及增加更多的经验，你将可以获得厚利。
总分在40分以上者：你已对股市认识深刻，性格上无大缺陷，但仍需不断努力，以制定理想的投资策略，不断获利。
一般而言，事业有成的人都具备广泛的财务和商业知识。根据美国专家的测验，证明有关财务的知识越广泛，收入有越高的倾向。想不想知道你的财务知识有多丰富？请试试以下这个测验。
（1）问题。
①目前流通的人民币最高面额是：
a.10元 b.50元 c.100元 d.1000元
②复利是指：
a.你的各种账户所赚得的利息总和
b.本金所赚的利息再加入本金赚取的利息
c.储蓄账户扣除税额后的利息
d.现金存款的利息，而非支票存款的利息
③目前在市面上流通的硬币有几种？
a.4种 b.5种 c.6种 d.7种
④公司要继续营业必须把哪一种成本计算在内？
a.不变资本 b.变动资本 c.总成本 d.固定成本
⑤利率上升时，通常公司债券的价值会怎样？
a.下跌 b.上涨
c.不变 d.两者并无相关
⑥因企业、劳动力、土地和资本所获取的收入总额称为：
a.总收入 b.国民生产总值
c.国民收入 d.拉弗曲线
⑦哪一种钞票的背面印有黄河壶口瀑布？
a.5元 b.10元 c.50元 d.100元
⑧新版5元人民币背面印有：
a.万里长城 b.珠穆朗玛峰
c.长江三峡 d.工人、农民、知识分子三头像
⑨你的净值是指：
a.你持有的股票的现有价值
b.你的资产和负债差额
c.你的土地、房子和车子等财产的价格
d.你要投资股票所需的钱
⑩美国在哪一年正式放弃以“金本位”作为美金发行依据的价值标准？
a.1971年 b.1941年 c.1933年 d.1929年
⑪信托是指什么？
a.彼此信托的俱乐部会员的特种基金
b.一种遗嘱
c.向可信赖的朋友购置财产的同意书
d.为某人设立，由第三者经营的财产或金钱
⑫一家公司将股票到证券交易所挂牌，让投资人可以竞价公开买卖，叫作：
a.垄断 b.发行股票 c.增资 d.公开上市
⑬把钱放在银行或其他类似性质的金融机构，所定期获利的利润叫作：
a.资金 b.股利 c.利息 d.租金
⑭负债减去信用等于：
a.尚欠款项 b.手续费 c.已付款 d.信用额度
⑮如果某甲公司的股票是一股卖22.5元，而某乙公司的股票一股卖 38元，哪一种股票比较便宜？
a.股票甲
b.股票乙
c.股票甲事实上与股票乙价值相等
d.没有足够原资料判断哪一种股票便宜
⑯世界上最大的企业（以销售收入排名）是：
a.微软公司 b.埃克森石油公司
c.本田汽车 d.通用汽车
⑰所谓“保费”是指：
a.买保险时应缴的手续费
b.残废时保险公司偿付的钱
c.保证金
d.买保险时应缴纳的保险费
⑱牡丹卡是由下列哪家银行发行的：
a.中国人民银行 b.中国银行 c.中国工商银行 d.中国建设银行
⑲英文onebillion是指多少钱：
a.10亿 b.1亿 c.1000万 d.100万
⑳投资合作是指：
a.一种有限合作
b.可协议的工具
c.一种经营者和出资者共同享有所有权，分担责任的企业组织
d.一种国际贸易协定
㉑投资或借贷的实际总额叫作：
a.利息 b.股利 c.呆账 d.本金
㉒下列哪种属于不动产：
a.汽车 b.银行存款 c.自用住宅 d.金银珠宝
㉓符号“L”代表哪种货币：
a.美元 b.英镑 c.日元
（2）解答。
①c ②b ③c ④b ⑤a ⑥c ⑦c ⑧c ⑨b ⑩a ⑪d ⑫d ⑬c ⑭a ⑮d ⑯a ⑰d ⑱c ⑲a ⑳c ㉑d ㉒c ㉓b
请将你的答案对照标准答案，每答对一题得1分，答错或未答不给分，最后算出总分。得分很低：0—8分；得分低：9—13分；得分中等：14—17分；得分高：18—20分；得分很高：21—23分。
总分在13分以下者：以达到成功个人应具备的智能而言，相当不利。一个人的智能和生活中的许多事物成败有关。同样的，财务智能也与财务成功相关。他们比较没有安全感，较少接触外来的信息，而在企业界，信息就是资产。不过，得分低并不是一件糟糕和令人垂头丧气的坏事。因为所有财务知识都是可以通过学习得来，只要你愿意，稍加努力，就可增进不少知识。积极也可弥补由于信息不充分而带来的不安全感，减轻你向成功攀登的负担，现在就开始行动吧。
总分在14—17分者：这种人有足够的财务知识，但可能无法像他们所希望的那么成功或有知识。如果得分落在本组，你已有很高的基础可以加强金融智能。根据测验结果，成绩表现中等的硕士班学生均落在本组，如果要更成功，表现更好，还有待努力。
总分在18分以上者：对金钱和财务了解很透彻，如果够聪明，就会好好利用这些知识。得分落在本组的人收入比其他组者高，你的金融财务知识已可保证你有在商业界或个人理财方面成功的机会。
2.管理能力自测
我们的社会需要越来越多的管理人才，许多人都希望自己具备管理才能，从而获得让人羡慕的职业和收入。下面的测试将有助于你了解自己这方面的才能。
（1）问题。
假如你已知道自己的生活将发生如下变化，是否仍能愉快地从事管理工作？
①你将越来越多地涉及管理，而和技术的联系越来越少。
②一旦决定搞管理，就不能半途而废。即使你想再去搞技术，也是办不到的，因为技术的进步太快了。
③你将从一个可靠的领域，即一个对自己所做的事情有把握的领域，转向一个无论是可利用的人力，还是工作条件都没有把握的领域。
④你必须大大扩大知识面和兴趣范围，丝毫不能将兴趣集中于一点或致力于一个专业。
⑤你必须放弃你在专业上所取得的成就，而为自己能渐渐支配更多的人，组织越来越多的活动及能够帮助其他专业人员取得成功而感到满足。
①如果让你选择不同于现在工作的一个职业，你喜欢做一个：
A.医生 B.勘探员
②你喜欢读关于哪一方面的书？
A.地理学 B.心理学
③你喜欢怎样度过一个夜晚？
A.做新家具 B.和朋友做游戏
④如果某人耽误你的时间，怎么办？
A.总是很耐心 B.往往会发火
⑤你喜欢做哪件事？
A.会见陌生人 B.看展览会
⑥你喜欢别人称你：
A.善于合作 B.机智多谋
⑦每样东西都有放处且各就各位，这对你：
A.很重要 B.不怎么重要
⑧如果你强烈反对某个人，将怎么办？
A.力求最大的统一，使争论最少
B.将在价值、原则及政策上的分歧争论个水落石出
⑨你是否能很容易地放下正在阅读的一本很有趣的故事书？
A.能 B.不能
⑩在一出戏中，你喜欢演哪种角色？
A.富兰克林D.罗斯福（政治家）
B.查理斯·凯特林（工程师，电机的发明人）
①你做出的从事管理工作的决定，是否与你的能力、兴趣、品质、个性和目标一致？是否能比你从事技术工作更加施展你的才能？
②你是否具有从事管理工作的较强能力和必要条件？是否期待将来亲身投入到管理工作中去？
③你肯定管理工作能使自己得到个人心理上的更大满足吗？
④你是否对本企业的情况有一个全面的了解？你熟悉你所在企业的不同部门的不同要求和不同管理方法吗？是否很容易从这一部门转到另一部门吗？
⑤你已确立了今后5年到10年的奋斗目标了吗？你肯定现在的工作更能达到你的目的吗？你意识到管理阶层中，存在更强有力的竞争吗？你肯定自己能充分地正视这些竞争吗？
⑥你是否更注重人而不是工作？你更喜欢和别人工作在一起吗？你能很容易地找到合作者吗？你自愿帮助别人吗？你真正知道人们为什么在社会中如此表现吗？
⑦你的同事和朋友认为你友好随和吗？假如你已意识到帮助别人要牺牲个人利益时，是否仍这样做？朋友请教你吗？你愿意得到别人的帮助吗？
⑧你能在变幻莫测的情况下灵活处事，在一时混乱的情况下泰然处之吗？当所有的情况都不能如愿以偿时，你仍能快活吗？当对自己决定的后果尚无把握时，你觉得烦躁不安吗？
⑨你是否觉得可以信任他人，他人也能信任你？你能很容易地消除隔阂吗？
⑩你在工作中注重人的主观因素吗？你注重利用他人吗？你同样注重自己的下级吗？
你是否注意自己的行为且试图解释过？你是否有时听见自己的言论像是来自别人的观点？你曾努力从别人的立场出发来寻求看待事物的方式吗？
你觉得自己很善于广泛接触各种各样的人，并在使用人时尽可能发挥他们的作用吗？
你赞成还是反对下列说法：
①每个专业人员有类似的个性和要求，应该同等对待，用一种方式去领导他们。
②对专业人员来讲，最重要的报酬是得到更多的钱。
③一个有能力的管理人员，初次见一位专业人员便能对他做出评价。
④精神不振、消极散漫、牢骚满腹可以认为是由于没有竞争对手和兴趣而引起，而不是天生懒惰。
⑤管理人员应丝毫不去理会专业人员的情感。
⑥不要对专业人员的一项成果加以赞扬，因为那样的话，他们将很难领导且要马上提薪。
⑦使专业人员提高工作效率的最有效方法是告诫他们随时有失去工作的危险。
⑧一组专业人员总比一个人能更完善地解决问题。
⑨若一个管理人员称职，那么他必须像每个专业人员一样熟悉其专业。
⑩了解本企业中每个人的个性，对防止士气低落大有益处。
⑪如果一个管理人员对某专业人员提出的问题答不上来，他应该说：“我不知道，我找一下答案告诉你。”然后继续做自己的事。
⑫在做与专业人员有关的决定时，管理人员总是应该让他们参与制定。
⑬专业人员对要求他们提建议的管理人员并不太尊重。
⑭知己和知彼同等重要。
⑮一个称职的管理人员，应该较注重参谋而并非监督。
⑯即使持反对意见管理人员也应该执行其上级的旨意。
⑰管理人员千万不要授权给管理下的专业人员。
⑱重要的是分清每个专业人员的贡献，而不是赞赏专业人员所在的集体。
⑲一般来说，专业人员要求“区别”对待。
⑳管理的最重要的作用之一是提供信息及减少挫折。
（2）解答。
测验一：如果你的生活发生上述的4种到5种变化仍能适应，那么你适合于管理工作。
测验二：适于搞管理工作的人，通常回答如下：1A，2B，3B，4A，5A，6A，7B，8A，9A，10A。
测验三：上述十二个问题中，你有六个以上回答“是”那就有可能领导一个棘手的企业。
测验四：下列说法较为正确：4，10，11，12，14，15，18，19，20。如你选中大部分，你适合于管理工作。
