你的工作质量将决定你的生活质量。养成永远坚持做到最好，发挥自己最大的 潜能，不要为自己找任何借口。就算你得到的报酬很少，但是总有一天你的工作态 度会得到大家的认可，成功会来敲你的门。

如果员工除了老板给他的工资之外什么都没有得到，那么他被骗了，他在自己 骗自己。

无论是刚入职场的新人还是打拼多时的熟手，如果仅仅是为了工资而工作，再 没别的更高层次的追求，那么他在欺骗自己。在工作中掺假，毫不用心，浑浑噩噩 地混过几年后，就算以后再怎么努力，也换不回当初失去的一切。

如果只允许我对每个站在人生创业起点的年轻人说一句话，我会说：“年轻人，不要一开始就过于在意你的薪水。而是应当多想想你对自己的表现打多少分。你 是否锻炼自己的能力，是否增长了见识，是否使自己站到了新的高度。年轻人也好，成年人也好，工作都会给自己品格和人格的塑造打下了坚实的基础。生活在这所 社会学校里，会给我们提供各种锻炼的机会，开发我们的智力，使我们的思维变得 更加开阔。”

据说俾斯麦在德国驻俄罗斯大使馆担任秘书时，挣得工资少得可怜，但就在这 个时候，他建立了德意志帝国。因为在他做这份工作的时候，他掌握了大量的外交 策略和方法，这为他日后的发展奠定了坚实的基础。他非常勤奋、高效地工作，德 国对他工作的认可程度比大使本人都高。如果俾斯麦在工作中只是为了赚钱，那么 他可能永远只是个职员，而整个德国又将处于战火纷飞的局面。

我从没见过一个成长得很快的员工，把工资作为自己工作的目标，对他来说， 每周六晚上的工资袋中所装的都远远比工资要多。一个真正快乐的人从工作中得到 的乐趣并不只是简单地获得工资。

工作带来的收获之一就是给员工机会去汲取老板成功的经验，从失败中得到教 训，学习他的领域或职业中的知识。另一方面，也是最重要的方面，就是拓展自己 的发展空间，空间的扩展能够使自己知识更加广泛，眼界更加开阔，工作效率得到显著提高。

在一个有规律的环境中，实用的技能和执行的技能都能在一定的时间内得到系 统的、充分的提高。在这短短的时间内，它所带来的价值是无法计算的。我的员工 朋友，只有在这样有规律的环境中，才能为你提供必要的设备，让你得到系统的培 养和训练，最大限度地发挥自己的潜能。这么好的机会，能让一个稚嫩的青年成长 为强壮、有头脑、高效率的人，我们不仅不用付钱，反而还能得到钱。

那些为自己的工资斤斤计较的年轻人，很少能意识到将为自己熟练的技能，开 阔的知识面和快速的成长付出多少代价。

和工作中更大的收获相比，工资就好像是雕刻家用凿子凿出来的点点碎屑，而 自己将可能得到从大理石中雕刻出来的雄鹰。

当你对工作有着坚定的信念，全身心地投入到工作中时，你发现自己会有更多 的收获，这些对你的补偿是如此巨大，以至于你发现老板给你的工钱已经变得毫无 意义。他付给你一美元，但是你得到的却是无价的经验，良好的培训，更加系统的 知识，更好的表达能力。

从另一个方面来说，一个聪明的老板会给员工薪水之外的奖赏。他会给员工鼓 励和同情。他激励员工去尝试更有挑战性的事，并鼓励他们做得更好。

如果一个年轻人已经拥有了这么多的收获，却还抱怨老板工资太低。这样的年 轻人思想也太狭隘了，完全被眼前的利益蒙蔽了双眼。

不要觉得你的老板看不到你的优点，不给你应得的奖励和晋升。如果你踏踏实 实地做好自己的本职工作，为老板带来明显的效益，老板自然会对你另眼相看。成 功人士伯克·考克兰说：“一个在工作中不断追求完美的人一定会成功。他能够把 手头的平凡的小事做得十分出色，说明在更高的位置上，他也一定能创造出相应的 价值。升职能够带来更高的工资，他自己也会为维护和巩固自己取得的成绩付出更 多的努力。”

你觉得像安德鲁·卡内基，约翰·沃纳梅克，罗伯特·奥格登一样的商界成功人 士，他们在创业之初会和老板为了工资喋喋不休吗？如果他们当初是这样的话，那 么现在一定还在别人手下为微薄的工资辛苦工作着。大家要的不是工资，而是工作的机会，一个能够学习到商业精髓的机会。当他们在认真学习，为今后的工作积累经验的时候，由于时机不成熟，所得到的工资只能勉强维持生计罢了，但是当他们 熬过这段艰苦岁月，最终会获得了成功。那些能有一番作为的人肯定不是当初为工 资吵来吵去的人。

我们经常看到曾经靠着一点点微薄的工资工作了好几年的年轻人，一夜之间， 像童话一样，到了更高层次更有权力的工作中。为什么？就是因为当他们的老板每 周支付他们几美元的时候，他们也在不断地为自己增加“筹码”——出众的工作质 量，对工作的热情，坚定的信念，对工作和任务的高标准高要求和业务商业能力的 提高。

西部联合电信公司的主席陆军上校罗伯特·克罗瑞，少年时期曾经做报信员好 几个月，而没有一分报酬。但是对于这段经历，他认为自己得到了比工资更有价值 的报酬。我们很多成功人士，都有过类似的经历，而且都觉得很骄傲自豪。

纽约的一位百万富豪曾给我讲述过他起家的故事。他说：“我从家乡新英格兰 走到纽约，在那儿，我找到了一份商场清洁员的工作，每个星期赚3.5美元。在年 末，我得到一家公司的邀请，希望我能够在那里工作五年，并每周支付我7.5美元。就在这份合约还没有到期的时候，我得到了另外一家纽约大公司的邀请，希望我 做它们外国事物的代表，并支付我每年3000美元。我告诉这家公司的经理，我现在 的合同还没有到期，等我的合同期满后，我会很乐意跟他在商量这份工作的事情。 ”就在他与原公司的合约即将到期的时候，他被叫到总部的办公室，经理希望他能 继续留在公司，并起草了一份3000美元年薪的新合同。他对经理说一年多以前另外 一家公司的经理就已经决定支付他这个数目的年薪，但是他没有离开，因为他不想 毁约。原公司说他们会再考虑这件事，并尽快想出方案。令人难以置信的是，没过 多久，原公司就传出了消息，说他们愿意与他签订十年的合约，并支付每年10000 美元的薪酬，而他最终也接受了这个新合约。他对我说，当他和妻子在纽约生活， 每个月只有8美元的时候，他们省吃俭用并搞投资，最后已经拥有117000美元的财 产。在这份合约的末期，他已经成为公司的合伙人，最后也顺理成章地成为百万富 翁。

设想一下，如果这个人年少时听了同事的话：“乔治，你怎么这么傻啊，没日没夜地在这工作，可是却没有人能注意到你。你为什么晚上还加班，这些根本就不 是你该做的。”如果他自己也这么想，这一辈子就注定给别人打工了。这个步行了 100多英里才到纽约的少年，在每个机会中都看到它的闪光之处，因为他自己并不 清楚到底自己以后会干出什么名堂来。自从他在商场做清洁工开始，他察觉到自己 将来有能力做一个了不起的生意人，并坚信自己一定能做到。他觉得机会就是工资，机会就在他自己的手中，他有机会学习到他想了解的东西，有机会看到商人是怎 么做生意的，他们的工作流程是怎么样的，他了解到了他们的秘密——所有这些都 是工资，都是收获。和这些比起来，3.5美元简直太微不足道了。他时时刻刻都在 寻找机会，锻炼着自己的能力。他决不允许自己错过或忽视任何重要的信息和细节。他好奇心求知欲很强，就算是休息，他也在观察别人，向每一个接触过的人请教，学习所有值得学习的东西。他告诉我在纽约待了十二年，他很喜欢研究商场，去 吸取所有知识。因为他有信心，总有一天，他会成为商场的合伙人或拥有一家自己 的商场。

看一个少年有能否成为一个优秀的管理者，只要观察他一天，看他怎么打扫店 铺，怎么接待客人，就会发现他的潜质。你可以从他对工作的态度和投入的热情中 来判断他是否有扩展的空间，是不是有向上的理想抱负，是不是想出人头地，或者 有推卸责任、好逸恶劳的倾向。

当你开始一份新工作的时候，就把它想象成自己的事业，像为自己工作一样。 尽量得到更多的报酬，但是要记住，这些只是问题的一小部分。重要的是你有机会 能够接触到真正重要的核心部分，有机会学到知识和了解行业的秘密，有机会了解 到创业之初所需要的所有信息，所有这些将会成为你将来一笔无价的财富。

你得到的每一点工作感悟，你掌握的每一点知识，都将成为你的财富和资本， 在你的创业之初，这些比金钱的资本更重要。

下定决心把自己当成海绵，尽全力去吸收那个机构中的所有信息和知识。 你要下定决心就会不由自主地动用自己所有的资源、所有的创造力和灵活性，跳出固定思维模式，突破瓶颈限制。你要有改革精神，与时俱进，你要对工作投入无限的激情和能量，只要做到了这些，你会惊喜地发现很快就能得到了众人的关注了。

这种对卓越的无限追求将会伴随你成长，它会驱使你动用所有的资源，发挥最 大的潜力。对感兴趣的问题积极动脑思考，这些对将来的发展有很有裨益，将会帮 助你成为思维活跃、知识丰富的人。

如果你带着这样的精神状态工作，就会养成严谨、善于观察的习惯。会根据目 的调整手段，凡事有始有终；养成做任何事精益求精，无止境地发挥自己的潜能。 换句话说，如果你对老板安排的工作投注心血，你所得到的最好的报酬就是技能、 训练、能力、智慧。

你的老板可能会压榨你的工资，但是他没有办法捂住你的眼睛和耳朵；没有办 法剥夺你认知的权利；也没有办法不让你学会做生意的秘籍，这些经验和教训都是 他付出了很大的代价、经历了很多次的失败才得到的。

从另一方面来说，如果你工作偷工减料、好逸恶劳、三心二意，你自己到头来 将什么都得不到，你得不到本来可以成功的机会，得到的仅仅是工作不负责任的不 良记录。

如果你觉得自己被人排挤，工资少得可怜，幸运女神总是将其他人放在本来是 你的辛勤工作得来的荣誉上，不要在意。因为没有人能够抢走真正属于你自己的技 能、知识、积极上进的精神。

不要对自己说：“就算我加班工作，又得不到加班费，挣得钱还是那么少。不 要说，只要老板不在附近，我就可以少干点活，尽量多偷懒。”如果你这样想，那 么你也就失去了自尊。你不会再像从前那样对自己的能力充满信心，你很清楚自己 只做了一点点微不足道的事情，所以无论怎么欺骗自己都无法让内心深处判别是非 的“监控者”对你的行为满意，人欺骗不了自己的良心。在你的内心深处，有一种 无法被贿赂的，神圣的辨别是非曲直的本性。一旦对自己失去了信心和信念，做什 么都于事无补了。当其他人对你失去信心的时候，或许你还能成功，但是当你自己 都不相信自己的时候，那就只能注定失败。总之，只要你失去了自尊，失去了自信，那么你的事业也走到了尽头。

我们再次强调，一个员工在还没让金钱成为自己资本的时候，名声就是他的资本。名声就意味着一切。名声会跟随着你从一家公司到另一家公司，以及在你创业 的时候也起着很大的作用。名声的好坏，质量的不同，它就可能帮助你成就事业或 者成为你事业发展上的阻碍。

刚走上工作岗位的年轻人，对待工作会有不同的态度。有的年轻人把他的位置 看做是对他无限的神圣的信任，一次难得的机会，曾经的经历对他来说是坚实的基 础和支撑，他有着永远都不会失去光泽的名声——一个认真努力的员工，正直忠诚，对老板忠心耿耿。还有些年轻人本来是很有能力的，可是却总找机会推脱责任， 能少干活就少干活，他的原则是尽量少干活，挣尽量多的工资，这样的人大家都是 不喜欢的。

第一种情况的年轻人的名声就是人们对他的信任，所有认识他的人都会给他好 的评价。而对于第二种年轻人，人们都尽量远离他，因为大家都不相信他。他能背 叛自己的老板，还有谁他能不背叛呢？每个认识他的人都知道他对老板一点都不衷 心。他必须要特别的努力，吃尽所有的苦头来弥补坏名声和不良记录给他带来的阻 碍。

换句话说，他生命一开始就背负着很大的包袱，如果这个包袱没有一下子把他 拽入一蹶不振的失败中，就是在一天天地让他的负担和阻碍更大。而成功，甚至是 生意上的一点小成功，也很难达到。

没有什么能比得上一个好的、坚实的名声，一张清白的记录和光彩的过去。它 在生活中支持着我们并一路给我们以帮助。我们发现好名声会在我们想要向银行借 钱的时候，会在我们想要找工作的时候发挥巨大的作用。它以各种方式支持着我们、帮助着我们。 年轻人有时会惊讶自己的前进速度。因为他们没有意识到一个好名声的无穷力量和对他们的支持作用。 我认识一个年轻人，他刚到纽约的时候，在一家出版社工作，每周只有十五美元的薪水。五年后，他的薪水涨到了三十五美元。 其他的员工和朋友都说他是个傻瓜，总是加班，有时还要把工作拿回家，晚上和假期的时候也在继续工作，但工资却那么少。但是他对他们说他多工作不是为了拿工资，而是享受工作中努力的乐趣。 没过多久，他的工作就引起了一个发行人的注意，这个人愿意支付他每周六十美元，并且很快就加到了七十五美元。这个人也一直将他肯吃苦的精神带到了新的 工作岗位中，他还是那样卖力地工作，从不考虑薪水的多少，而是把所有的事都看 成是自己锻炼的机会。

很多员工都认为就算他们付出了比平常更多的辛劳，他们也没有得到任何好处。但是有一个年轻人，他的努力甚至得到了公司以外人的赏识和肯定，就是因为他 除了做好本职的工作外，还做了更多的事情。

最后的结果就是，虽然他每周开始有六十美元，不到两年的时间里，他到了全 国排名第三的出版社，年薪高达一万美元，而他依旧保持着对这个行业的热情。

与工作中建立的诚信高效的良好信誉和积累的经验相比，工资一点都不重要， 前者才是关键的事。

在以前的时候，男孩子们要花费多年的时间来学习贸易，通常还要为争取这个 机会付给老板钱。英国的年轻人都认为能够接触到实际是个很好的机会，他们愿意 无薪工作好几年来学习并了解贸易。而现在在学习这些的时候，孩子们是会得到报 酬的。

也许很多员工觉得偶尔偷工减料，碰到问题逃避责任，在工作中好逸恶劳，在 老板出公差的时候贪小便宜，一大早来上班很懒散，这些影响都不大。但是通常当 他们到其他地方去的时候，他们的名声就提前到达，而他们也将失去这个工作机会。

其他人将他们消极的工作表现归咎于他们的老板不赏识他们的努力，对他们很苛刻。一个年轻人也经常将自己粗鲁的和缺乏教养的行为归咎于其他人对他苛刻和 不友好。

我年轻的朋友们啊，你老板的品性和他做事的方法与你没有任何关系。也许你 没有办法让他做你认为对的事，但是你可以自己做。你可以没有办法让他做个绅士，但是你可以自己做一位绅士。不能因为你的老板没有做好做对他该做的事情，你就毁掉自己的前程，你承担不起这么大的代价。不管他是怎样的苛刻和小气，你是把机会当成了通往成功的踏脚石还是绊脚石，这些都取决于你自己。 事实是你现在的位置、你做事的方法都是开启你通往更高层次大门的钥匙。而对工作怠慢不认真的态度只会将你送入失败的深渊。 没有什么比帮助你构建自己的名声的机会更珍贵的。你的名声是你未来成功的基础，但是如果你虚度光阴，在工作时偷工减料，那么上层建筑就必定倾倒。所以 基础一定要清白、坚实。

你的工作质量将决定你的生活质量。养成永远做到最好的精神状态，发挥自己 最大的潜能，不要故步自封，安于现状。就算得到的报酬微不足道，总有一天你的 态度会让你成为成功人士。如果你将坚定的目标，饱满的热情和取之不竭的能量带 到工作中，你会觉得工作不再枯燥乏味，不再是个苦差事，而是充满了乐趣。

不要为了报复老板的小气或苛刻做那些不值得、没有意义的事情，不要抱着碰 运气的态度毁掉你的名声。不要管他是什么样的人，只要下定决心用专业的精神做 好每一件事。要把自己想象成一位雕塑家，你做的每一件事都会深深地刻在你这个 “人生”作品上。没人能负担得起在人生的雕刻作品上留下败笔。不管它是美丽的 还是丑恶的，是神圣的还是残忍的，你的作品所呈现出来的画面一定会代表着你的 人生态度和你的人生梦想。对于那些并不在意如何提高工作质量，纯粹为工资而工 作的人，这样虚度一生是很遗憾。把你的工作看成是真实生活的大学堂，在这里你 可以锻炼、深化上帝赋予你的能力。把工作看成是塑造人、锻炼品格的机会，而不 仅仅是养家糊口的手段。要把工资看成工作的附带品，而工作带给你更多的是能力 的培养和提高。

世界上最狭隘的人就是那些只为工资而活的人。工资袋里的钱只是小数目，只 是工作的小动力。虽然满足日常生活所需很有必要，但是你应当把眼光放得长远一 点，多从这些工作中获得除工资之外更多的收获，比如经验、为人处世的方法。这 些对于一个人来说十分重要，以至于和它们相比，基本的生活需求显得多么的微不 足道。

很多年轻的员工，就是因为没有拿到他们认为自己该得的薪水，就故意放弃了那些工资之外更重要的“金子”，转而报复他们的老板。他们故意消极怠工、逃避责任，奉行能少干就少干的原则。这样他们就再也没有机会得到更多更重要的收获。他们如此不理智，到头来会成为狭隘、鼠目寸光的市井男女。他们的领导能力、 主动精神、策划能力、灵活性、随机应变的本事和创造力等等，所有能让他们成为 成功人士的能力都没有得到相应的提升。当你向老板报复、消极怠工的时候，你同 时也限制了自己的发展，扼杀了自己的前途，只不过在混日子而已。

我认识一些员工，想方设法地逃脱责任，总是希望少干活。如果他们能试图竭 尽全力，发挥自己最大的潜力，提供最优质的服务，那么工作也就不再那么困难。 工作时，在自己的内心中建立一种默契，就是你决心要做一个有意义的人，要 在工作中展现自己最高的水平和最佳精神状态。没有人能负担得起贬低自己，使自己堕落的代价。 不要介意你的老板是否认可你尽职尽责的工作态度、辛苦换来的工作成果。你一定会得到自己良心的认可而对自己满意，为自己骄傲。追求卓越而付出的努力会 让你的各方面能力大大提高，并且鼓励你向更大的胜利前进。

我们发现不少人为年轻时没有踏踏实实地工作而困扰。这些困扰经常会出现在 脑海中羞辱他们，给他们带来麻烦，为他们的前进制造障碍。失败者的大营里到处 都是一些报复老板的吝啬和不尊重自己的人。

当一个人对工作三心二意，毫无责任心时，他也不会尊重自己。那些没有将全 身心投入到工作中，没有从工作中发现乐趣的人，也就不懂得成功或幸福的首要原 则。你要对自己的工作制定高标准，提出严格要求，只要这样，才可以把人从大众 的诅咒中解脱出来，给你注入高贵的气质。

不管工资是怎样的微薄，不管老板是否欣赏你的努力，你一定要在工作中竭尽 全力，满腔热情地投入到工作中。差的工作对老板只是个小影响，但是却会毁了你 的一生。要为自己的这份工作感到自豪，每天早上都在最佳状态中开展新一天的工 作。

这样做人，你就可以坦然地面对自己，没有任何的抱怨。这样你就仿佛有了高 贵的、正直的人格，这样的品质会一直陪伴你，永远都不会退色，永远都不会失去光泽。

老板怎么看你，全世界怎么看你，都不如你怎么看自己重要。其他人只是你生 命中的匆匆过客，他们只能陪伴你走过其中的一段旅程。在这个世界上，唯一能从 早到晚陪着你的就是你自己。所以不要将自己崇高的精神追求和一个无赖连在一起，你无法负担后果。